なぜ働かないオジサンの給与は高いのか？ 若手 社員 から 働かないオジサンの話を聞いていた とき に、「 自分たち の 給与 に比べて、 報酬 をもらいすぎだ」とか、「中高年 社員 から 若手 社員 へ、 給与 の再配分をしてほしい」といった 意見 があった。働かないオジサンの給料はなぜ高いのかー人事評価の真実ー（新潮新書） 660円 紙書籍 (新書) 働かないオジサンの給料はなぜ高いのか 792円 中古 (楽天市場) 2品 110円～ 楽天Kobo電子書籍ストアに働かないオジサンの給料はなぜ高いのか―人事評価の真実―（新潮新書） 著者 楠木新 会社の人事評価に理不尽さを感じ、不満を持つ人は多い。働かないオジサンが高給を取る一方で、仕事に追われる中堅や若手が安月給で使われていたりする。
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働か ない オジサン の 給料 は なぜ 高い のか
働か ない オジサン の 給料 は なぜ 高い のか-給料は高いけれど「働かないオジサン」にもう一度発奮してもらいたい 答 皆さんの会社にも、高い給料をもらっているのにそれに見合う成果を出していない高齢社員がいるかもしれません。 この「働かないオジサン」は、特に大企業に多い傾向があり働かないオジサンの給料はなぜ高いのか 人事評価の真実 (新潮新書) 単行本 – 14/4/17 楠木 新 (著) › 楠木 新のAmazon著者ページを見る 著者の作品一覧、著者略歴や口コミなどをご覧いただけます この著者の 検索結果 を表示 楠木 新 (著)
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最近、専門家の方から 「実は、昔に比べて若年層の引きこもりはかなり減っているんですよ。」 という話をお聞きした。 個人的には引きこもりが増えている印象があったのだが、昔に比べ、若年層の引きこもりはかなり減少しているとのこと。現在、最も引きこもりが多いのは30代、40代だ。働かないオジサンの給料はなぜ高いのか コメント （1）若いときは安月給でよく働き、おっさんは高い給料で働かない。合計すれば、妥当な水準。 （2）おっさんは働いていないように見えて、実は働いている。年4月21日更新 『働かないオジサンの給料はなぜ高いのか 人事評価の真実』（楠木 新，14年4月日発行，新潮新書）を読了。 言い換えれば，欧米とは違って，日本の多くの企業は，少数のエリート社員が，多くのノンエリート社員を引っ張っていく，という形態を望んでいない。
なぜなのか？す 屋のシフトが問題になるその一方で？ 著者は大手生命保険会社の人事で働いていた経験を生かしこの本を上梓した。 そもそも 働かないオッサンオバヤンが給料を沢山貰えるシステムは、現在の日本の雇用システムに 問題があるからだという。Amazoncom で、働かないオジサンの給料はなぜ高いのか 人事評価の真実 (新潮新書) の役立つカスタマーレビューとレビュー評価をご覧ください。ユーザーの皆様からの正直で公平な製品レビューをお読みください。『働かないオジサンの給料はなぜ高いのか 人事評価の真実』 （新潮社） 職場にこんな50代はいないだろうか？ 営業部に在籍しているにもかかわらず、顧客を前にしても、ただうなずくだけの無気力な50代社員。
なぜ｢働かないオジサン｣の給与は高いのか 14年1月15日 0900 東洋経済オンライン 働いていないのに高い給料をもらっていると若手社員の不満が集中しがちな中高年社員。電子書籍 コミック・小説・実用書なら、ドコモのdブック メッセージ TOP 社会・政治 働かないオジサンの給料はなぜ高いのか―人事評価の真実―（新潮新書）働かないオジサンの給料はなぜ高いのか 人事評価の真実 (新潮新書) posted with ヨメレバ 楠木 新 新潮社 Amazon Kindle 人事のプロが教える 働かないオジサンになる人、ならない
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働かないオジサンの給料はなぜ高いのか―人事評価の真実― Posted by ブクログ 14年05月03日 うちの会社にもパフォーマンスが低いオジサンが数えるだけで全社員の2〜3%程度いる。トップページ ＞ 給料 ＞ 働かないオジサンの給料はなぜ高いのか 1 （1）若いときは安月給でよく働き、おっさんは高い給料で働かない。合計すれば、妥当な水準。
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